새 정부 "국민추천제" 도입

이재명 정부 '국민추천제' 도입: 구조, 절차, 의미 분석

이재명 대통령이 주도하는 새로운 인사제도인 '국민추천제'가 2025년 6월 본격적으로 시행되었습니다. 이 제도는 고위 공직자의 인사를 국민이 직접 제안하고 검증하는 방식으로, 참여 민주주의 실현을 위한 상징적 시도로 평가받고 있습니다.

 

1. 제도 개요

• 공식 명칭: 진짜 일꾼 찾기 프로젝트 / 국민추천제
• 추천 대상: 장·차관급 고위공직자 및 공공기관장 등
• 운영 기간: 2025년 6월 10일 ~ 6월 16일
• 주관 부처: 인사혁신처 + 대통령실 공직기강비서관실

2. 추천 방식

• 누구나 추천 가능 (국민 참여 확대)
• 추천 경로: 인사혁신처 홈페이지, 이메일(openchoice@korea.kr), 대통령실 공식 SNS
• 필요 정보: 피추천인 및 추천인의 성명, 소속, 연락처, 추천 사유 등

3. 검증 및 임명 절차

• 추천 인재는 데이터베이스로 통합 관리
• 공직기강비서관실의 기초 검증 후, 공개 검증 절차 진행
• 대통령실의 인사 검토를 거쳐 필요시 정식 임명

4. 정책적 의미

• 국민주권 실현: 인사 주체를 행정부에서 국민으로 전환
• 인사 투명성 강화: 비공개 추천, 인맥 중심 인사의 대안 제시
• 집단지성 기반: 현장형·전문형 인재 발굴 가능성 확보

5. 여론 반응 및 평가

• 긍정적 반응: 정치권 인사 독점 해소, 새로운 인물 발굴 기대
• 우려 반응: 추천 남용, 실질 검증 어려움, 형식적 운영 가능성
• 전문가 의견: 실행력이 핵심이며, 최종 임명에서 실제 추천자의 영향력 검토 필요

국민추천제는 이재명 정부의 국정 철학인 국민참여·직접 민주주의를 행정 시스템에 반영한 시도입니다. 정치적 상징성과 제도적 실효성을 동시에 갖추기 위해서는 추천 이후 검증·임명 과정의 투명성과 실질적 반영률이 관건이 될 것으로 보입니다.

요약 테이블

항목	내용
도입 시기	2025년 6월
추천 기간	6월 10일 ~ 6월 16일
추천 대상	장·차관 및 공공기관장
추천 경로	홈페이지, 이메일, SNS
주관	인사혁신처 + 대통령실
핵심 가치	참여, 투명성, 집단지성