2025년부터 한국의 임신·출산·육아 관련 제도가 대폭 개편됩니다. 난임치료휴가 확대부터 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대, 임신기·육아기 근로시간 단축 등 다양한 정책이 도입되며, 일·가정 양립 실현에 기여할 것으로 기대되고 있습니다.1. 난임치료휴가 확대연간 최대 6일 부여(유급 2일 + 무급 4일), 기존 3일에서 확대됨유급 2일에 대해 중소기업 사업주는 급여 지원 가능2. 임신기 근로시간 단축기존: 임신 12주 이내, 36주 이후만 가능 → 2025년부터는 임신 12주 이내, 32주 이후에 사용 가능고위험 임신부는 임신 전 기간에 단축 가능3. 출산전후휴가 확대미숙아 출산 시 휴가 기간이 90일 → 100일 확대유산·사산 시 휴가도 5일 → 10일로 연장 4. 배우자 출산휴가 강화휴가 기..
